AMETEK Land 的高级管理团队成员都具备出色的专业经验和知识，并具有与公司文化一致的个人价值观。
他们每一位都有自己的特定职责。主要职责范围分为三大部分：
我们的社区、业务合作伙伴和员工。
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Justin Smith
AMETEK Land 总裁
Justin 自 2015 年 5 月起担任 AMETEK Land 的总裁。在被任命为总裁之前，Justin 曾担任卓越运营副总裁 （2011-2015) 和 AMETEK，Inc. 旗下的过程和分析仪器部门的卓越运营总监（2006-2011）。Justin 曾在数个全球供应链担任高级管理职位,以及在 Lean/Sigma 担任管理职位。在加入 AMETEK 之前，他也曾在 Newell Rubbermaid Group 旗下的 Irwin Industrial Tools 部门以及 Stanley Works 集团任职。
“身为总裁，我的愿景是确保我们一直保持为全球温度测量和燃烧及环境监测仪器的首选；我们的领先技术能提供更好的能源管理和保护，同时帮助最终用户提高效率和过程控制”。
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PhilDoyle
AMETEK Land 客户服务总监
Phil Doyle 于 2013 年加入AMETEK Land，担任业务部门客户服务总监。Phil 负责带领全球客户服务团队，其职责范围包括内部销售、订单管理/物流和售后服务。在加入公司之前，Phil 在美国担任过几个高级客户服务职位，其曾任职的公司包括 Avaya 和 Wavecom。在移居美国之前，Phil 曾担任 Sony Ericsson 的供应链经理，并在超过 4 年时间里在该公司担任各种管理职务。Phil 拥有布拉德福德大学的技术与管理理学士（荣誉）学位。
“通过与客户密切合作，我希望以提供世界一流的客户服务来体现 AMETEK Land 对提供高品质、市场领先产品的坚持。我的团队的服务重点是从始至终为客户提供无缝体验，同时建立长期合作关系。
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Peter Droegmoeller
AMETEK Land 创新与技术总监
Peter 担任 AMETEK Land 的创新和技术总监。自 2008 年加入 AMETEK Land 以来，他在业务开发、设计工程和产品管理方面担任过多个董事级职位。
Peter 自 1996 年以来在德国和美国等地区的非接触式温度测量仪器工业担任过多个工程和管理职位。
他拥有德累斯顿工业大学电子工程博士学位。
“在过去的 70 年里，Ametek Land 一直处于市场的领导地位，并且开发了多种创新技术。我们的仪器为客户提供能满足其测量和控制需求的解决方案。在许多行业中，Ametek Land 品牌被视为温度测量的黄金标准。我的主要目标是通过技术和创新在现有市场和新市场中扩大这种领导地位。”
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Christopher Leonard
AMETEK Land 开发和产品管理总监
Chris 是 AMETEK Land 高级管理团队的最新成员。他自 2017 年 12 月起担任开发和产品管理总监。Chris 一向着重于为难题寻求解决方案方面。他在加速为极具挑战性的工业（包括石油和天然气、发电、金属和加工业）提供市场领先的产品和服务方面具有超过 20 年的经验。Chris 的丰富经验来自他在 Oxford Flow 任职期间。当时，他曾担任业务开发总监并在 Sales ＆ Marketing 部门同时担任多个董事职位。Chris 从英国曼彻斯特大学毕业后的第一个职位是担任 Bryan Donkin RMG（Honeywell）的国际业务经理，为期十年。他拥有化学与科学工业管理的理学士学位。
“我为能够加入一个拥有如此良好声誉和品牌价值的企业感到自豪。我期待 AMETEK Land 所熟知的技术和解决方案能继续引领市场，为客户提供有价值的洞察力，以帮助他们提高效率和生产力并从中获取经济利益”。
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Colin Mearns
AMETEK Land 财务总监
Colin 自 2013 年 8 月起担任 AMETEK Land 的财务总监。在加入公司之前，他曾担任 Northern Engineering（Sheffield）Limited 的财务总监五年，负责其在英国和美国的工厂的所有运营财务事宜。在加入 Northern Engineering（Sheffield）Limited 之前，Colin 曾担任多个高级财务职位，并曾任职于 CCL Label、Jarvis Porter PLC 和 普华永道（他在当时获得了 ICAS 特许会计师资格）。Colin 在阿伯丁的罗伯特戈登大学获得商业研究学士学位。
“展望未来，我希望我们能在（迄今为止的）成功长期战略计划的基础上在攀高峰，实现有高利益的有机增长。这可以通过持续关注和投资产品以及市场开发来实现。由此就能确保我们有合适的产品进入市场，为我们提供最佳的长期增长机会。再加上我们在财务预算中日常业务管理上的成熟优势，我们必定能实现关键绩效目标，并将业务推向我们所有人展望的目标。
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Bernadette Murphy
AMETEK Land 人力资源经理
Bernadette 自 2017 年 4 月起担任 AMETEK Land 的人力资源（HR）经理。在成为 AMETEK Land 团队的一员之前，Bernadette 曾担任 Clark and Partners 的人力资源经理超过7年，并曾在 Shimizu Ltd. 和 Simpson Mahoney Parrock 担任过多个高级人力资源职位。Bernadette 拥有英国特许人事和发展研究所的通才人力资源硕士学位。
个人语录 个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录 个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人语录个人
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Alan Tarry
AMETEK Land 运营总监
Alan 自 2015 年 1 月起担任 AMETEK Land 的运营总监。虽然身兼发展各种领域的责任，Alan 主要关注卓越运营、价值工程和价值分析。在加入 AMETEK Land 之前，他曾担任 Thomas ＆ Betts 的 EMEA 运营总监长达 7 年，负责管理一支由 600 名员工组成的团队。在被任命为运营总监之前，Alan 曾担任过 6 年的工厂经理，并在 Thomas ＆ Betts 担任运营经理 3 年。Alan 拥有 Doncaster Technical College 的电气/电子工程的 ONC 和 HNC 学位。
“AMETEK Land 的定位能支持整个运营组织的未来业务增长。现在的持续改进为塑造公司的未来奠定了稳固的基础，并通过流程的开发和人员的发展持续进一步改进。